Jean
Gaudin

Coach

Biographie

Jean-Gaudin

Directeur d’une compagnie de danse

J’ai réalisé pendant plus de 30 ans, des projets à la croisée du théâtre, du cirque, de l’opéra, de la vidéo et, bien sûr, de la danse. Notre compagnie comprenait parfois plus de 20 artistes, techniciens et administrateur. Au cours de ces 3 décennies, nous avons été invités dans des lieux aussi prestigieux que le Festival d’Avignon, le Théâtre de la Ville de Paris et avons investi des lieux alternatifs comme des terrains vagues ou des usines désaffectées. Ces expériences variées et riches m’ont permis d’acquérir des savoir-faire que je désire transmettre aujourd’hui.

J’ai aussi eu l’occasion de travailler depuis 1995 dans le théâtre et l’opéra. Collaborant notamment avec le metteur en scène Yves Beaunesne au théâtre : Un mois à la campagne (1995), L'éveil du printemps (1997), Yvonne, princesse de Bourgogne (1998) Depuis, régulièrement sollicité sur des créations lyriques : Samson (1999), opéra mis en scène par Jean Lacornerie et dirigé par Ton Koopman. Et dernièrement, toujours aux côtés d’Yves Beaunesne, j’ai collaboré à la mise en scène de Werther, Rigoletto, Cosi fan Tutte, et Orphée aux enfers à l’Opéra de Lille, la Maison de la Culture de Bourges ainsi qu’au festival d’Aix-en-Provence. En 2012, enfin, j’ai chorégraphié et collaboré à la mise en scène de Carmen à l’Opéra Bastille.

Depuis 2013, je suis invité tous les ans au festival KoresponDanse en temps que chorégraphe en République Tchèque.

Depuis 2012, je suis en outre régulièrement invité en temps que coach par SE.S.TA pour les résidences internationales de danse à Prague.

Coaching

Ecouter et conseiller les créateurs

Qu’ils soient metteur en scène, circassien, réalisateur ou chorégraphe est une démarche essentielle. Elle a pour objectif de leur éviter de tomber dans les écueils qu’engendre la mise en place de tout nouveau projet. Il est en effet parfois difficile de visualiser un projet avec l’ensemble des problématiques qui s’y rattachent. Il s’agit toujours d’une nouvelle étape, que ce soit pour restructurer une compagnie ou pour s’engager dans une création.

Offrir une oreille attentive afin de permettre la verbalisation des souhaits et des volontés de chacun au sein d’une équipe, déceler la cohérence qui émergera de la richesse d’un groupe, mettre en synergie toutes les qualités humaines en présence, c’est ainsi que je conçois mon rôle de conseiller vers une création de qualité.

Ce faisant, je prends fort soin ne pas faire intervenir mon point de vue artistique de chorégraphe afin de me placer dans le respect total de l’objectif des artistes.

La place de l’accompagnateur est aussi auprès des interprètes.

L’artiste doit « se jeter dans le vide » pour découvrir ce que sera cette création et quelle place il y occupera. La confiance qu’il acquiert ou renforce est donc primordiale. Or, ses actions physiques et psychiques dans sa prise de rôle ne sont pas toujours conscientisées. C’est pourtant dans son rapport au corps et ses émotions que se trouvent très souvent les réponses aux questions qu’il se pose.

L’œil extérieur qu’est l’accompagnateur permet de révéler à l’interprète ses comportements inconscients, de les lui signifier afin d’élaborer un travail constructif à partir de ces constats. Cela permet à celui-ci de se rééquilibrer physiquement et émotionnellement, ainsi il (re)prend confiance pour avancer pleinement dans ses objectifs.

C’est pourquoi je pense que les prises de rôles dirigées par un metteur en scène ou un chorégraphe ont parfois besoin d’être relayées par une personne extérieure au projet. L’accompagnateur artistique est là pour générer un climat de confiance avec les interprètes afin que ceux-ci utilisent au mieux les outils techniques qui sont les leurs, pendant que le créateur progresse lui-même dans ses recherches.

Se situer à un endroit charnière de la création. Pour que les questionnements que je propose soient viables, il est important que mon action se situe aux deux extrémités de la chaîne de construction du projet. En effet, si la structure a besoin de personnalités affirmées pour exister pleinement, c'est la solidité de la structure qui permet à ces personnalités de s’engager avec confiance dans un projet commun et viable.

Ils en parlent...

Témoignages

coachingai eu l'occasion d'éprouver les qualités de coach de Jean à plusieurs reprises au cours du temps. Il m'a en effet accompagnée à de nombreuses reprises dans la préparation ou le bilan de moments d'improvisation en public, exercice exigeant pour moi, que je suis très souvent amenée à vivre dans le cadre de mon métier de danseuse.

Ce faisant, il me surprend régulièrement par son grand sens de l'écoute et son intuition. Il procède en effet en me laissant m'exprimer longuement, posant de nombreuses questions et accompagnant mon raisonnement pour me permettre de me positionner, de prendre des décisions ou de tirer des conclusions, qui renforcent ma confiance en moi et me font avancer concrètement dans mon travail. Il sait en particulier dire les choses (ou plutôt m'amener à me dire les choses), même lorsqu'elles sont un peu difficiles ou désagréables à réaliser.

C'est ce qui me semble particulièrement remarquable dans le travail de coaching de Jean : sa capacité à transmettre une palpable bienveillance, tout en poursuivant un objectif commun sans concession.

M.





coachingai rencontré Jean Gaudin à l’occasion d’un stage autour de l’interprétation d’une de ses pièces. J’ai d’emblée beaucoup apprécié sa façon de nous accompagner, nous stagiaires, dans nos propositions. Ses réponses franches et directes à nos questions parfois naïves n’en étaient pas moins douces et humaines, toute empreintes de compréhension et d’humour, d’accueil et d’envie de nous faire avancer, chacun à notre rythme. J’ai aimé comme il a su nous amener, collectivement et individuellement, dans des lieux qui nous faisaient peur, comme il a su nous confronter sans nous mettre en danger, nous aider à grandir dans cet exercice auquel nous n’étions pas tous bien habitués.
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Suite à ce stage, j’ai eu l’idée de contacter Jean pour voir s’il pouvait m’aider à ne plus avoir peur de monter sur scène pour des démonstrations de tango. Il a accepté et en deux heures, par un accompagnement personnalisé, profond et efficace, il a su désamorcer de vieilles peurs, d’anciennes croyances, ancrer en moi une confiance que je n’avais jamais eue, trouver les mots pour me permettre de me sentir plus légitime et plus tranquille. J’ai senti à l’issue de cette seule séance s’imprimer en moi un ancrage positif à l’opposé des pulsions négatives que j’entretenais auparavant. Quand je suis montée sur scène deux jours plus tard, je ne tremblais plus, j’avais confiance, j’ai pu savourer le moment en me connectant à la présence du public, en m’imprégnant des images positives que j’avais réussi en si peu de temps à m’approprier.

Un an plus tard, un conflit personnel m’a préoccupée pour lequel j’ai eu de nouveau besoin d’un accompagnement. Je me suis alors tournée vers Jean et nous avons convenu ensemble de regarder la question sur quatre sessions de 2h. De nouveau, son aide m’a été très précieuse, d’une part pour résoudre mon conflit, d’autre part pour me donner des clés générales dans ma vie. A chaque séance, il me donnait des exercices qui allaient bien au-delà de la simple question pour laquelle je l’avais consulté. Il me proposait d’interroger mon fonctionnement général, à l’origine de mon incapacité à régler mon conflit seule. Si bien qu’au delà de m’aider à résoudre le problème, il m’a donné l’autonomie de ne plus me retrouver dans le même type de situation en analysant profondément ce qui m’y poussait au départ.

Tout récemment, une question plus intime s’est posée à moi et j’ai demandé en urgence un rendez-vous à Jean qui m’a accueillie de nouveau. En deux heures, nous avons parcouru la question et j’ai pu reconsidérer mon problème plus posément, avec des pistes pratiques pour y répondre plus précisément.

J’aime chez Jean son accuité à apporter des réponses fines et sensibles, à trouver la forme adéquate pour adapter son accompagnement au problème exposé. J’aime la précision et l’intelligence des exercices qu’il propose pour redonner confiance, présence, force et sens. J’aime aussi sa disponibilité et sa flexibilité, sa ponctualité et son éthique, qui donnent toute confiance en son accompagnement.

Pour toutes ces raisons, je me remercie de m’être tournée vers Jean à ces diverses reprises et ne manquerai pas de le faire encore dès que mon intuition me le conseillera.

V.





coachingu'est ce qui rapproche un ingénieur-cadre de la Banque et de l'industrie d'un chorégraphe-coach ?
De ce choc des cultures improbable entre des univers qui se parlent assez peu est ressortie ma belle expérience de coaching. Celle-ci s'est révélée transformante pour moi, c'est ce vécu innovant que je partage dans cet article.

Alors en poste dans une grande banque internationale, j’ai ainsi  été accompagné dans un coaching par Jean en 2015. J'y suis venu avec un sujet de création d'une start-up interne, tout en souhaitant également améliorer ma prise de parole en public et sécuriser mon poste.
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Avec le recul de 2 ans après la fin du coaching, je peux affirmer que mon coaching a été de l’ordre de l’expérience transformative.
Elle m'a non seulement permis d'atteindre l'essentiel de mes objectifs fixés en début d'accompagnement, tant en terme de prise de parole et public que de gestion d'équipe transverse non hiérarchique. Elle m'a aussi permis de faire le tri dans les priorités personnelles et professionnelles et par conséquent d'affirmer mes choix, d'être et d'être perçu par les autres comme plus centré et conséquemment d'être plus serein, confiant et efficace. Elle m’a permis de réaliser plus facilement certains changements professionnels et aussi personnels, comme un meilleur équilibre vie personnelle et  vie professionnelle. A un moment charnière donné, j'ai repriorisé le personnel et la vie sur les objectifs  professionnels (notamment de reporter dans le temps mon projet de création d'entreprise) et  finalement tout s'est bien aligné, comme un idoine réalignement des planètes, car ayant déterminé par moi même les choix conduisant à un meilleur bien être et à des succès professionnels concrets.

Un de mes enseignements  à froid sur le Coaching relève du bon sens de procéder à une auto diagnostic à une phase de tournant dans sa vie, où que l'on soit, avec le questionnement nécessaire d'un coach qualifié.
Notre société revendique à la fois une meilleure réalisation de soi et exige des résultats immédiats avec des retours sur investissements rapides. Hors ces attentes relèvent d'objectifs antinomiques.
En effet, dans un monde hyper-connect , digital,  mobile, où nous sommes hyper sollicités par les réseaux physiques et numériques, cela devient à mon sens, quasiment une hygiène de vie de se recentrer sur l’essentiel, sur soi , sur ses désirs profonds. Il relève parfois du challenge de rester entouré dans l'harmonie de ses proches, de son cercle, de son équipe tout en se recentrant sur ses objectifs personnels fondamentaux. Pour moi, cela est aussi passé par faire  le tri dans ces sollicitations externes multiples afin de gagner en sérénité. C'est un recentrage fondamental et au final une plus grande confiance dans mes actions et initiatives. Cela vaut dans tous les domaines, professionnels et personnels, à mon sens. Et cela demande d'y investir du temps.

In fine, Jean m'a accompagné en amont du changement vécu dans ma carrière et dans ma vie personnelle devenue.

Albert

Vidéo

Centrum choreografického rozvoje SE.S.TA

Cinematographer : TREVOR THOMAS
Directed by MOHANAD YAQUBI

Film réalisé par Elodie Weis / 15'21''
Images : Elodie Weis & Walid Kocht
Production : Association chorégraphique CJG
Coproduction : WK Films

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